Граждане Германии и граждане стран, не входящих в ЕС, которые имеют вид на жительство или разрешение на поселение, могут привезти членов своей семьи в Германию. Это называется «воссоединение семьи». Членам семьи требуется виза для въезда в Германию и вид на жительство для дальнейшего пребывания. Воссоединение семьи ограничивается супругом (или зарегистрированным партнером) и совместными несовершеннолетними детьми или, в случае несовершеннолетних, проживающих в Германии, их родителями. Другие члены семьи - например, дяди, тети или бабушки и дедушки - могут следовать только в очень ограниченных исключительных случаях.
Для граждан ЕС, проживающих в Германии, к воссоединению семьи применяются особые, более мягкие правила. Если гражданин ЕС имеет право на свободу передвижения (например, в качестве работника или работает не по найму человека) и муж (жена) приезжает с ним в Германию или хочет переехать в Германию, то человек также имеет право на свободу перемещения. Он или она не требует ни визы, ни вида на жительство. Это также касается случаев, когда человек не является гражданином ЕС.
Как правило, члены семьи, переезжают из-за рубежа, должны подавать заявление на получение визы в представительстве Германии за рубежом (посольстве / консульстве) в стране, в которой они проживают. Важно, чтобы виза была дана для фактической цели пребывания, то есть не для туристической визы.
Заявление на визу рассматривается в целях пребывания за границей и регистрационным бюро иностранцев по месту жительства партнера, который уже проживает в Германии.
Ряд общих требований должен регулярно выполняться:
Дети имеют право на воссоединение семьи до своего 16-летия, если оба родителя или родитель, имеющий единоличную опеку, имеют вид на жительство или разрешение на поселение. Молодые люди, которым уже исполнилось 16 или 17 лет, имеют право на это право только в том случае, если они переезжают в Германию вместе с обоими родителями, либо с родителем, имеющим единоличное право опеки, или если они хорошо владеют немецким языком (уровень С1) или если по другим причинам можно предположить, что они будут хорошо интегрироваться в Германии (одной из причин может быть, например, законченное образование).
В Германии уход за детьми осуществляется в первую очередь и в основном в семье. Часто родителей поддерживают близкие члены семьи, такие как бабушка и дедушка или другие родственники.
Тем не менее, существует также множество возможностей для временного ухода за детьми вне семьи, например няня, au pair, или детские сады. Наиболее важные и распространение виды кратко описаны ниже:
Учреждения для детей (Китас)
Все детские сады Германии и другие дошкольные учреждения можно условно разделить на несколько групп: ясельные группы - для детей до трехлетнего возраста (Kinderkrippen), так называемые дневные мамы для детей такого же возраста (Tagesmutter), игровые группы - Spielgruppe, няни - Babysitter. Возраст, с которого дети берут в ясли, определяется администрацией заведения. Это может быть и 1 месяц, но чаще 3 или 6 месяцев. Группы формируются по 6-8 человек. Однако, учитывая нехватку мест, количество детей иногда может быть больше. Дневные мамы организуют частные детские сады у себя дома. График посещения здесь отсутствует, все зависит от того, какие договоренности будут достигнуты с родителями. Обычно к услугам таких воспитателей немецкие семьи прибегают пару раз в неделю. В игровых группах дети встречаются один или два раза в неделю всего на пару часов. В это время педагоги занимают их различными играми, разучиванием песен и танцев. Чаще всего это сопровождается вкусным столом, которое организуют сами родители. Что касается нянь, то ими в Германии может работать кто угодно, иметь педагогическое образование для этого совсем не обязательно. Чаще всего услуги бебиситера нужны в том случае, если родителям необходимо отлучиться, а оставить дети не с кем. Очень популярной здесь является программа Au-pair, по которой в дом берут молодых людей из Восточной и Центральной Европы готовы подзаработать и пожить в немецких семьях.
Уход за детьми работников компании
Благодаря благотворительности компании работодатели создают службу по уходу за детьми, ориентированную на детей работников. В некоторых случаях компании бронируют места в других помещениях, доступных для детей работников. Информация в этом можно получить на месте, в отделах кадров или рабочих советах.
Au-pairs
Au-pairs получают пансион и проживание, а также ежемесячные карманные деньги в принимающей семье около года, а взамен они занимаются детьми, и иногда помогают семье в решении повседневных вопросов. Люди в возрасте от 18 до 25 лет, приезжающих из-за границы и могут познакомиться с новой культурой и новым языком как "временные члены семьи".
В отличие от других стран, в Германии не позволяют обучать своих детей дома. Обязательное образование распространяется на детей в возрасте от 6 до 19 лет, соответственно продолжительность обучения в школе рассчитана в общей сложности на 13 лет. Учреждения среднего образования в Германии подразделяются на 4 типа: это гимназия (Gymnasium), реальная школа (Realschule), основная школа (Hauptschule) и объединенная школа (Gesamtschule). Каждый тип школы дает ученику различные знания и возможности после ее окончания. Гимназии являются самими престижным типом учреждения среднего образования. Для того, что бы учащийся мог поступить в гимназию, ему необходимы рекомендации учителей начальной школы. Программа гимназии рассчитана на 9 лет, длиться с 5 по 13 класс. После 12 класса учащиеся получают диплом Fachhochschulreife, дающий право на поступление в технический институт (Fachhochschule), а после 13 класса сдается государственный экзамен и учащимся выдается аттестат о полном среднем образовании. Только после гимназии ученики могут поступать в ВУЗы страны.
Обучение в реальной школе (Realschule) продолжается 6 лет, с 5 по 10 класс. Программа реальной школы узко направлена на получение какой-либо специальности, все предметы здесь с профильным уклоном.
В основной школе (Hauptschule), куда попадает примерно четверть детей, учатся до 10 класса. Основная школа дает основополагающее базовое образование, которое, как и в реальной школе, ориентировано на выбор будущей профессии. После обучения в основной школе ученики обычно поступают в профессиональное училище.
Объединенная школа или Gesamtschule включает с себя основные черты всех вышеперечисленных общеобразовательных учреждений. Продолжительность обучения в объединенной школе составляет 6 лет, с 5 по 10 класс.
Государственные школы с высоким уровнем образования в Германии бесплатные и финансируются за счет налогов. Около девяти процентов учеников учатся в частных школах, которые взимают сборы с родителей.
Медицинское страхование является обязательным для всех людей, проживающих в Германии.
Все лица, имеющие общеобязательное медицинское страхование, имеют равное право на уход, когда они болеют, независимо от того, сколько они платят за свое страхование ежемесячно. Размер взносов зависит исключительно от их дохода. В соответствии с "принципом солидарности" законодательной системы медицинского страхования, те, кто хорошо зарабатывает, платят больше, а здоровые люди платят ту же сумму, что и больные. Таким образом все застрахованные лица совместно несут личный риск потери заработка и расходов на медицинскую помощь в случае болезни.
Размер страховой премии сначала одинаковый для всех уставных медицинских страховых компаний. Он составляет 14,6% валового дохода, но лишь до определенного уровня зарплаты, так называемой границы оценки вклада. С 14,6% работодатели и застрахованные лица уплачивают 7,3%. Кроме того, каждый фонд медицинского страхования может взимать дополнительные взносы из своего страхователя, если членские взносы и другие фонды не являются достаточными для покрытия расходов.
Haftpflichtversicherung или страховка частной ответственности– это страховой полис, объединяющий различные виды страхования, при котором страховая компания покрывает расходы за причиненный вред третьей стороне или организует и оплачивает расходы по ведению разбирательства в случае несогласия с покрытием страхового случая. В Германии могут этот вид страховки не является обязательным.
Если вы живете и работаете в Германии, вам потребуется текущий счет, чтобы получать заработную плату, оплачивать счета и покрывать расходы на проживание. Основной счет доступен с 19 июня 2016 года. Этот текущий счет для всех может открыть любой потребитель, законно проживающий в ЕС. Банки юридически обязаны открыть основной счет. В этом случае вам не нужны никакие специальные документы, удостоверяющие личность, и как гражданин ЕС вы имеете свободный доступ к рынку труда Германии. Однако, если вы хотите иметь более качественный текущий счет, который вы можете переплатить, например, вы должны предъявить банку свидетельство о регистрации в отделе регистрации резидентов, а также свои последние платежные ведомости.
Вы приехали из страны, не входящей в ЕС: прежде чем вы сможете открыть текущий счет, вам необходимо получить свидетельство о регистрации в отделе регистрации резидентов. Только если вы докажете банку, что вы живете в Германии, он откроет для вас счет. Вам также понадобится разрешение на работу.
Чтобы быть мобильным в Германии, вам необязательно нужен автомобиль. Автобусы и поезда позволяют легко передвигаться как по городу, так и с места на место.
В каждом городе или деревне вы найдете автобусную остановку за несколько минут, где автобусы, трамваи или метро останавливаются несколько раз в час в течение дня - в крупных городах каждую минуту. Билеты продаются онлайн или в автомате по продаже билетов на остановке, или непосредственно на главных станциях транспортного объединения, которое управляет автобусами или трамваями. Вы также можете купить билеты на неделю, месяц или год.
Для студентов-инвалидов и детей предусмотрены специальные тарифы на предъявление удостоверения личности.
Путешествие на поезде
Если вы хотите путешествовать между Германией или даже в Европе, поезд - самый удобный выбор. Deutsche Bahn предоставляет услуги поезда в Германии. Билеты на поезда продаются онлайн, в кассах или торговых автоматах Deutsche Bahn на вокзале. Самый быстрый и удобный способ путешествовать - это немецкий ICE. Он может достигать максимальной скорости 300 км / ч.
Международные автобусные линии
Еще один способ путешествовать между Германией и Европой на автобусе. Вы найдете автобусную станцию для дальних путешествий на каждой главной станции.
Граждане ЕС, Лихтенштейн, Норвегия и Исландия
Вождение автомобиля в Германии так просто. Потому что: ваши водительские права действительны в той же степени, что и в вашей стране. Вам не нужно передавать свои водительские права.
Граждане из другой страны
С вашими водительскими правами вы можете ездить в Германии в течение шести месяцев. Этот период действует со дня регистрации в Германии. По истечении этих шести месяцев вам понадобятся немецкие водительские права. Необходимость повторного прохождения экзамена по вождению зависит от страны, в которой вы приобрели водительские права.
Заявление о приеме на работу в Германии организует каждый работодатель самостоятельно. Вы найдете предложения о работе в газетах, на веб-сайтах компании и на рабочих площадках. Большинство работодателей ожидают, что в резюме и письме будет указана причина подачи заявления, краткая информация о себе и вашей потенциальной дате поступления. Сообщите себе о предполагаемом языке вашего приложения. В большинстве случаев вы можете определить язык компании, взглянув на саму вакансию. Если языком предложения работы является немецкий, вы должны подать заявку также на немецком языке.
Контракты на работу и юридический язык могут быть довольно запутанными. Чтобы уточнить некоторые параграфы, спросите своих работодателей напрямую. Если вы чувствуете себя более комфортно с контрактом, переведенным в вашей маме, вы найдете определенные переводческие агентства для работы контрактов в Интернете. Всегда спрашивайте у своего работодателя личную копию вашего контракта, чтобы посмотреть на конкретные параграфы. Содержание трудового договора регулируется трудовым законодательством Германии. Если у вас есть особые вопросы по поводу вашего контракта, вы также можете обратиться к юристу по трудовому праву.
Социальное обеспечение является неотъемлемой частью социальной рыночной экономики в Германии. Государственная система социального обеспечения поддерживает всех вкладчиков в случае безработицы или заболеваний, чтобы гарантировать сумму дохода, которая спасает потребности граждан. Любой сотрудник, работающий неполный или полный рабочий день, по закону является участником системы. Взносы выплачиваются ежемесячно автоматически вашим работодателем и вычитаются из вашего валового дохода. Социальное обеспечение в Германии состоит из нескольких частей, наиболее важных из которых: страхование по безработице, медицинское страхование, пенсионное страхование, страхование по инвалидности, алименты на ребенка и социальное обеспечение.
Ваш работодатель и вы ежемесячно оплачиваете расходы на социальное обеспечение. Ваша брутто-зарплата является основой для расчета ваших расходов на социальное обеспечение. Общая сумма расходов на социальное обеспечение как работника составляет около 20% от вашего валового дохода. Вторые 20% вносит ваш работодатель.
В Германии существует обязанность по медицинскому страхованию, гарантирующая медицинское обслуживание. В качестве работы, подлежащей взносам в систему социального страхования, вы автоматически становитесь членом одного из государственных учреждений медицинского страхования (так называемое «Gesetzliche Krankenversicherung»). Вы можете выбрать любую страховую компанию, которая наиболее соответствует вашим потребностям. Дополнительную информацию о государственном медицинском страховании вы найдете здесь: www.krankenkassenzentrale.de/wiki/gesetzliche-krankenversicherung
Если ваш валовой сбор превышает установленный законом предел, вы также можете стать участником частного медицинского страхования. Частное медицинское страхование покрывает больше процедур, и ваш вклад не зависит от вашего общего дохода.
Sozialversicherungsnummer, Versicherungsnummer, Rentenversicherungsnummer или RNVR - это номер немецкого пенсионного страхования. Этот уникальный номер немецкой системы государственного пенсионного обеспечения (Deutsche Rentenversicherung) является вашим уникальным идентификатором.
Вместо одного номера социального страхования в Германии используются разные идентификационные номера для пенсионного страхования (Rentenversicherung) и медицинского страхования (Krankenversicherung) для защиты ваших данных. Однако номер пенсионного страхования часто называют номером социального страхования (Sozialversicherungsnummer).
Ваш работодатель должен иметь ваш номер социального страхования, прежде чем он сможет заплатить вам, поскольку он вносит взнос в государственную пенсионную систему на ваше имя. Если у вас никогда не было Versicherungsnummer раньше, ваш работодатель может запросить его для вас, просто укажите ситуацию вашему работодателю.
Люди, живущие в Германии, облагаются немецкими налогами, особенно если у них есть немецкий работодатель, а их источником дохода является Германия. Вы платите подоходный налог в течение всего года, обычно с того, что работодатель вычитает налог с каждой ежемесячной зарплаты Затем в конце года вносятся корректировки на предмет возможной недоплаты или переплаты.
Сумма подоходного налога, которую вы платите, зависит в основном от вашего общего дохода. Кроме того, существует несколько других факторов, влияющих на вашу сумму подоходного налога. Вы можете рассчитать свои подоходные налоги здесь:
https://www.bmf-steuerrechner.de/ekst/eingabeformekst.xhtml
Любой гражданин Германии, зарабатывающий деньги, должен декларировать свой подоходный налог. В налоговой декларации указывается ваш последний годовой доход и рассматриваются возможные переплаты или недоплаты в течение одного финансового года. Если вам нужна поддержка для создания декларации о доходах, вы можете назначить налогового консультанта для поддержки.
