Громадяни Німеччини та громадяни країн, що не входять в ЄС, які мають посвідку на проживання або дозвіл на поселення, можуть привезти членів своєї родини в Німеччину. Це називається «возз'єднання сім'ї». Членам сім'ї потрібна віза для в'їзду до Німеччини та посвідку на проживання для подальшого перебування. Возз'єднання сім'ї обмежується чоловіком (або зареєстрованим партнером) і спільними неповнолітніми дітьми або, в разі неповнолітніх, які проживають в Німеччині, їх батьками. Інші члени родини - наприклад, дядьки, тітки або бабусі та дідусі - можуть слідувати тільки в дуже обмежених виняткових випадках.
Для громадян ЄС, які проживають в Німеччині, до возз'єднання сім'ї застосовуються особливі, більш м'які правила. Якщо громадянин ЄС має право на свободу пересування (наприклад як працівник або як приватний підприємець) і чоловік/дружина приїжджає з ним до Німеччини або хоче переїхати до Німеччини, то чоловік/дружина також має право на свободу переміщення. Він або вона не вимагає ні візи, ні дозволу на проживання. Це також стосується випадків, коли чоловік не є громадянином ЄС.
Як правило, члени сім'ї, які переїжджають з-за кордону, повинні подавати заяву на отримання візи в представництві Німеччини за кордоном (посольстві / консульстві) в країні, в якій вони проживають. Важливо, щоб віза була подана для фактичної мети перебування, тобто не для туристичної візи.
Заяву на візу розглядається відповідно до мети перебування за кордоном та реєстраційним бюро іноземців за місцем проживання партнера, який вже проживає в Німеччині.
Ряд загальних вимог повинен регулярно виконуватись:
Діти мають право на возз'єднання сім'ї до 16-річчя, якщо обидва батьки або батько, який має єдину опіку, мають посвідку на проживання або дозвіл на поселення. Молоді люди, яким вже 16 або 17 років, мають право на це право лише в тому випадку, якщо вони переїжджають до Німеччини разом з обома батьками або батьком, який має єдину опіку, або якщо вони добре володіють німецькою мовою (рівень C1) або якщо з інших причин можна припустити, що вони добре інтегруватимуться в Німеччині (однією з причин може бути, наприклад, закінчена освіта).
У Німеччині догляд за дітьми надається спочатку і переважно в сім'ї. Часто батьків підтримують близькі члени сім'ї, наприклад, бабуся та дідусь чи інші родичі.
Однак є також численні можливості поза сім'єю, щоб діти були тимчасово доглянуті. Найважливіші форми допомоги коротко пояснюються нижче.
Дитячі заклади для дітей (Кітас)
Всі дитячі садки Німеччини та інші дошкільні установи можна умовно розділити на кілька груп: ясельні групи – для дітей до трирічного віку (Kinderkrippen), так звані денні мами для дітей такого ж віку (Tagesmutter), ігрові групи – Spielgruppe, няні – Babysitter. Вік, з якого дітей беруть в ясла, визначається адміністрацією закладу. Це може бути й 1 місяць, але частіше 3 або 6 місяців. Групи формуються по 6-8 осіб. Однак, з огляду на брак місць, кількість малюків іноді може бути більше. Денні мами організовують приватні дитячі сади у себе вдома. Графік відвідування тут відсутня – все залежить від того, які домовленості будуть досягнуті з батьками. Зазвичай до послуг таких вихователів німецькі сім’ї вдаються пару раз в тиждень. В ігрових групах діти зустрічаються один або два рази в тиждень всього на пару годин. В цей час педагоги займають їх різними іграми, розучуванням пісень і танців. Найчастіше це супроводжується смачним столом, яке організовують самі батьки. Що стосується нянь, то ними в Німеччині може працювати хто завгодно – мати педагогічну освіту для цього зовсім не обов’язково. Найчастіше послуги бебіситера потрібні в тому випадку, якщо батькам необхідно відлучитися, а залишити дітей не з ким. Дуже популярною тут є програма Au-pair, за якою в будинок беруть молодих людей зі Східної та Центральної Європи, які бажають трохи заробити та пожити в німецьких сім’ях.
Догляд за дітьми працівників компанії
Завдяки благодійності компанії роботодавці створюють службу по догляду за дітьми, орієнтовану на дітей працівників. В деяких випадках компанії бронюють місця в інших приміщеннях, доступних для дітей працівників. Інформація щодо цього можна отримати на місці, у відділах кадрів або робочих радах.
Au-pairs
Au-pairs отримують пансіон та проживання, а також щомісячні кишенькові гроші в родині що їх приймає, а вони натомість опікуються дітьми, а в обмеженій мірі також полегшують повсякденні завдання, які виникають у сім'ї. Люди віком від 18 до 25 років, приїжджають з-за кордону і можуть познайомитися з новою культурою та новою мовою як "тимчасові члени сім'ї.
На відміну від інших країн, в Німеччині не дозволяють навчати своїх дітей вдома. Обов'язкова освіта поширюється на дітей віком від 6 до 19 років, відповідно тривалість навчання в школі розрахована в цілому на 13 років.
Установи середньої освіти в Німеччині поділяються на 4 типи: це гімназія (Gymnasium), реальна школа (Realschule), основна школа (Hauptschule) і об'єднана школа (Gesamtschule). Кожен тип школи дає учневі різні знання і можливості після її закінчення. Гімназії є самими престижним типом установи середньої освіти. Для того, що б учень міг вчинити в гімназію, йому необхідні рекомендації вчителів початкової школи.Програма гімназії розрахована на 9 років, триватиме з 5 по 13 клас. Після 12 класу учні отримують диплом Fachhochschulreife, що дає право на вступ до технічного інституту (Fachhochschule), а після 13 класу здається державний іспит і учням видається атестат про повну загальну середню освіту. Тільки після гімназії учні можуть вступати до ВНЗ країни.
Навчання в реальній школі (Realschule) триває 6 років, з 5 по 10 клас. Програма реальної школи вузько спрямована на отримання будь-якої спеціальності, всі предмети тут з профільним ухилом.
В основній школі (Hauptschule), куди потрапляє приблизно чверть дітей, вчаться до 10 класу. Основна школа дає основне базову освіту, яке, як і в реальній школі, орієнтоване на вибір майбутньої професії. Після навчання в основній школі учні зазвичай надходять в професійне училище.
Об'єднана школа або Gesamtschule включає з себе основні риси всіх перерахованих вище загальноосвітніх установ. Тривалість навчання в об'єднаній школі становить 6 років, з 5 по 10 клас.
Державні школи з високим рівнем освіти в Німеччині безкоштовні та фінансуються за кошти податків. Близько дев'яти відсотків учнів навчаються в приватних школах, які стягують збори з батьків.
Медичне страхування є обов'язковим для всіх людей, які проживають у Німеччині.
Усі особи, які мають загальнообов’язкове медичне страхування, мають однакове право на догляд, коли вони хворіють - незалежно від того, скільки вони сплачують за своє страхування щомісяця. Розмір внесків залежить виключно від їх доходу. Відповідно до "принципу солідарності" законодавчої системи медичного страхування, ті, хто добре заробляє, платять більше, ніж ті, хто бідніші, а здорові люди платять ту саму суму, що й хворі. Таким чином всі застраховані особи спільно несуть особистий ризик втрати заробітку та витрат на медичну допомогу у разі хвороби.
Розмір страхової премії спочатку однаковий для всіх статутних медичних страхових компаній. Він становить 14,6% валового доходу - але лише до певного рівня зарплати, так званої межі оцінки внеску. З 14,6% роботодавці та застраховані особи сплачують 7,3%. Крім того, кожен фонд медичного страхування може стягувати додаткові внески зі свого страхувальника, якщо членські внески та інші фонди не є достатніми для покриття витрат.
Haftpflichtversicherung або страховка приватної відповідальності - це страховий поліс, який об'єднує різні види страхування, при якому страхова компанія покриває витрати за заподіяну шкоду третій стороні або організовує і бере на себе витрати по веденню розгляду в разі незгоди з покриттям страхового випадку. У Німеччині можуть цей вид страховки не є обов'язковим.
Якщо ви живете і працюєте в Німеччині, вам знадобиться поточний рахунок для отримання зарплати, оплати рахунків та покриття витрат на проживання.
Основний рахунок доступний з 19 червня 2016 року. Цей поточний рахунок для кожного може відкрити будь-який споживач, який легально проживає в ЄС. Банки юридично зобов’язані відкривати основний рахунок. У цьому випадку вам не потрібні спеціальні документи, що посвідчують особу, і як громадянин ЄС ви маєте вільний доступ до німецького ринку праці. Однак, якщо ви хочете мати кращий поточний рахунок, який ви також можете перекрити, наприклад, ви повинні показати банку реєстраційне посвідчення з реєстрації резидентів, а також останні платежі.
Ви приїжджаєте з країни, що не є членом ЄС: Перш ніж ви зможете відкрити поточний рахунок, вам потрібно свідоцтво про реєстрацію місця проживання. Тільки якщо ви докажете банку, що ви проживаєте в Німеччині, ви зможете відкрити рахунок. Також вам знадобиться дозвіл на роботу.
Щоб бути мобільним у Німеччині, не обов’язково потрібна машина. Автобуси та поїзди дозволяють легко пересуватися як у межах міста, так і між містами.
У кожному місті чи селі ви знайдете автобусну зупинку за кілька хвилин, де автобуси, трамваї або метро зупиняються кілька разів на годину протягом дня - у великих містах щохвилини. Квитки продаються в Інтернеті або на касах на зупинці, або безпосередньо на головних станціях транспортної асоціації, що експлуатує автобуси або трамваї. Ви також можете придбати, щотижневі, щомісячні або щорічні квитки. Існують спеціальні тарифи для студентів-інвалідів та дітей при пред'явленні посвідчення особи.
Подорож на поїзді:
Якщо ви хочете подорожувати між Німеччиною чи навіть Європою, поїзд - це найзручніший вибір. Німецька залізниця або Deutsche Bahn відповідає за енергозабезпечення залізниць Німеччини. Квитки на потяги продаються в Інтернеті, в касах або торгових автоматах Deutsche Bahn на залізничному вокзалі. Найшвидший і комфортний спосіб подорожі - це німецький інтерсіті, який сягає максимальної швидкості 300 км / год.
Міжнародні автобусні лінії:
Ще один спосіб подорожувати між Німеччиною та Європою - автобусом. На кожному головному вокзалі ви знайдете автовокзал для поїздок на далекі відстані
Громадяни ЄС, Ліхтенштейну, Норвегії та Ісландії
Водіння автомобіля в Німеччині так само просто, тому що ваше посвідчення водія діє в тій же мірі, що й у вашій країні. Вам не потрібно завіряти водійські права.
Громадяни з інших країн:
Посвідченням водія діє у Німеччини шість місяців. Цей період діє з дня реєстрації в Німеччині. Після закінчення цього періоду вам знадобиться німецьке посвідчення водія. Чи потрібно буде знов складати водійський іспит, залежить від країни, в якій ви отримали посвідчення водія.
Заявку на роботу в Німеччині організовує кожен роботодавець самостійно. Пропозиції про роботу ви можете знайти в газетах, на веб-сайтах компаній та в платформах роботи. Більшість роботодавців очікують, що резюме та лист містять вашу мету подання заяви та коротке ознайомлення із собою та потенційною датою вступу. Проінформуйте себе про очікувану мову вашої заявки. Найчастіше ви можете визначити мову компанії, ознайомившись із пропозицією роботи. Якщо мова вакансії є німецькою, заяву слід подавати німецькою мовою.
Трудові договори та юридична мова можуть бути досить заплутаними. Щоб уточнити певні параграфи, зверніться безпосередньо до своїх роботодавців. Якщо вам буде зручніше з контрактом, перекладеним у вашій матері, в Інтернеті ви знайдете певні бюро перекладів для трудових контрактів. Завжди запитуйте свого роботодавця про особисту копію договору, щоб переглядати конкретні параграфи. Зміст трудового договору регулюється німецьким законодавством про працю. Якщо у вас є особливі питання щодо вашого контракту, ви також можете звернутися до юриста з питань трудового права.
У Німеччині система державного соціального страхування гарантує кожному мінімально необхідний захист.
Вона підтримує у випадку хвороби, нещасного випадку, безробіття або потреби в догляді. Крім цього, з фондів соціального страхування виплачуються пенсії.
Виплати в систему соціального страхування є обов’язком всіх працівників. Половина виплат в соціальне страхування робиться роботодавцем. Іншу половину платить співробітник, ця сума автоматично віднімається з його окладу або зарплати. Існують два виключення: в лікарняну касу співробітники платять трохи більше, ніж роботодавці, роботодавці, однак, повністю оплачують страхування від нещасних випадків.
Ваш роботодавець і ви сплачуєте витрати на соціальне страхування щомісяця. Ваша валова заробітна плата є основою розрахунку ваших витрат на соціальне страхування. Загальна сума витрат на соціальне страхування як працівника становить близько 20% вашого валового доходу. Другі 20% вносить ваш роботодавець.
У Німеччині медичне страхування є обов'язковим, і гарантує медичну допомогу. Кожен найманий працівник автоматично страхується в державній лікарняній касі (так званий" "Gesetzliche Krankenversicherung" "). Ви можете обрати будь-яку страхову компанію, яка найбільше відповідає вашим потребам. Додаткову інформацію про державне медичне страхування ви знайдете тут:
https://www.krankenkassenzentrale.de/wiki/gesetzliche-krankenversicherung
Якщо ваша заробітна плата брутто перевищує законодавчу межу, вам також дозволяється стати учасником приватного медичного страхування. Приватне медичне страхування покриває більше видів лікування, і сума вашого внеску не залежить від валового доходу.
Sozialversicherungsnummer, Versicherungsnummer, Rentenversicherungsnummer або RNVR - це німецький номер вашого пенсійного страхування. Цей номер німецької державної пенсійної схеми (Deutsche Rentenversicherung) - ваш ідентифікатор.
Замість одного номера соціального страхування Німеччина має різні ідентифікаційні номери для пенсійного страхування (Rentenversicherung) та медичного страхування (Krankenversicherung) для захисту ваших даних. Однак номер пенсійного страхування часто також називають номером соціального страхування (Sozialversicherungsnummer).
Ваш роботодавець повинен мати ваш номер соціального страхування, перш ніж він зможе вам платити, оскільки вони вносять внески на пенсійну систему на ваше ім’я. Якщо ви ніколи раніше не мали страхового номера (Versicherungsnummer), ваш роботодавець має змогу запросити його для вас, просто спитайте свого роботодавця.
Люди, які проживають у Німеччині, мають сплачувати податки, особливо якщо вони мають німецького роботодавця і джерелом їх доходу є країна Німеччина. Ви сплачуєте податок на прибуток протягом року, як правило, роботодавець зменшує податок з кожної щомісячної зарплати. Коригування проводиться в кінці року з приводу можливих недоплат або переплат.
Сума податку на прибуток, яку ви сплачуєте, залежить в основному від валового доходу. Крім того, існує кілька інших факторів, що впливають на вашу суму сплати податку на прибуток. Розрахувати прибутковий податок можна тут:
https://www.bmf-steuerrechner.de/ekst/eingabeformekst.xhtml
Будь-який громадянин Німеччини, який заробляє гроші, повинен задекларувати податок на прибуток. Податкова декларація зазначає ваш остаточний річний дохід та враховує можливі перевитрати або недоплати протягом одного фінансового року. Якщо вам потрібна підтримка для створення декларації з податку на прибуток, ви можете звернутися до податкового радника для підтримки.
